เกี่ยวกับเรา

พวกเราคือใคร

Kasem Lighting Co., Ltd. มุ่งมั่นที่จะออกแบบ วิศวกรรม และการผลิตผลิตภัณฑ์ระบบแสงสว่างที่ประหยัดพลังงานและมีราคาที่สามารถแข่งขันได้ เพื่อให้ลูกค้าของเราได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมในเชิงบวก

บริษัทก่อตั้งขึ้นโดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านแสงสว่างที่โดดเด่นและมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการออกแบบโคมไฟอุตสาหกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงเกษม ไลท์ติ้ง ได้สร้างชื่อเสียงในฐานะผู้ผลิตไฟส่องสว่างที่ได้รับการยอมรับอย่างสูง

เราทำอะไร

ผลิตภัณฑ์ของเกษม ไลท์ติ้ง นำเสนอโคมไฟคุณภาพสูงที่ผสมผสานความประหยัด ความน่าเชื่อถือ และประสิทธิภาพด้านพลังงานในการใช้งานระบบแสงสว่างสายผลิตภัณฑ์เฉพาะของเราประกอบด้วยไฟน้ำท่วม LED แบบ low-profile และกำลังสูง โคมไฟถนน LED พลังงานแสงอาทิตย์ ไฟสวน ไฟไฮเบย์..ฯลฯ..และแสงกลางแจ้งทุกชนิด

ในเวลาเดียวกัน เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาด ในปี 2559 ได้มีการทดลองวิจัยและพัฒนาและผลิตแบตเตอรี่ลิเธียมพลังงานแสงอาทิตย์ และประสบความสำเร็จในการพัฒนาไฟถนนพลังงานแสงอาทิตย์ลิเธียมควบคุมเวลาแสงแบบบูรณาการได้รับสิทธิบัตรระดับชาติจำนวนหนึ่ง และใช้กันอย่างแพร่หลายในการก่อสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ได้รับคำชมจากลูกค้าอย่างสูง

เรามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศและความทนทานในหลอดไฟทุกดวงเพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าของเรามีอายุการใช้งานยาวนานและใช้งานได้อย่างไร้ปัญหาเรามีความร่วมมือระยะยาวกับบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมและได้สั่งสมความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และการใช้งานมาอย่างยาวนาน ซึ่งทำให้เรามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะช่วยคุณในโครงการระบบแสงสว่างขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่

วัฒนธรรมองค์กรของเรา

นับตั้งแต่ก่อตั้ง Kasem Lighting ในปี 2552 ทีมงาน R&D ของเราได้เติบโตขึ้นจากกลุ่มเล็กๆ เป็นมากกว่า 100 คนพื้นที่ของโรงงานขยายเป็น 50,000 ตารางเมตร และมูลค่าการซื้อขายในปี 2019 สูงถึง 25,000.000 ดอลลาร์สหรัฐในการถดถอยครั้งเดียวตอนนี้เราได้กลายเป็นบริษัทที่มีขนาดที่แน่นอน ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทของเรา:

ระบบความคิด

แนวคิดหลักคือ "เกษม ไลท์ติ้ง เหนือตัวเอง"

ภารกิจขององค์กรคือการ "สร้างความมั่งคั่งและสังคมที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน"

คุณสมบัติหลัก

Dare to innovate : ลักษณะเบื้องต้นคือกล้าที่จะกล้า กล้าที่จะลอง กล้าคิดและทำ

ยึดมั่นในความซื่อสัตย์: ยึดมั่นในความซื่อสัตย์เป็นคุณสมบัติหลักของ Qassim Lighting

การดูแลพนักงาน: ลงทุนหลายหมื่นหยวนทุกปีเพื่อฝึกอบรมพนักงาน จัดตั้งโรงอาหารของพนักงาน และจัดหาอาหารให้พนักงานฟรีสามมื้อต่อวัน

ทำให้ดีที่สุด: Wanna มีวิสัยทัศน์ที่ดี ต้องการมาตรฐานการทำงานที่สูงมาก และแสวงหา "การทำให้งานทั้งหมดเป็นผลิตภัณฑ์ที่ดี"